Podrán ser miembros del sindicato las personas que llenen los requisitos siguientes:

•         Ser mayor de catorce (14) años.
•         Estar vinculado laboralmente a la Universidad Nacional Abierta y a Distancia en calidad de empleado, trabajador, docente ocasional o de carrera.
•         Pagar las cuotas de admisión según los estatutos.
•         Haber sido admitido como afiliado por la mayoría de la Junta Directiva, la cual de igual forma aprobará su retiro. De ser negada esta solicitud de admisión o retiro, la Junta Directiva informará a la Asamblea General en la siguiente reunión, con el fin de que la Asamblea decida si acepta o niega la solicitud.

De clic aquí para conocer tramitar su afiliación.

Asesoría jurídica en casos respectivos al tema laboral.

Capacitaciones sobre temas relacionados con estabilidad laboral, bienestar, actualización en normatividad nacional e institucional aplicable a cada estamento.

Beneficios aplicables de los acuerdos de negociación colectiva (ver acuerdos de negociación firmados con la UNAD).

Participación en los diferentes espacios generados por las secretarías del sindicato.

Apoyos del fondo de solidaridad del sindicato.

Representación y seguimiento a la contratación por parte de SINTRAUNAD, en el marco del cumplimiento de lso acuerdos colectivos.

Tres días de descanso remunerados a mitad de año para personal administrativo de planta  y docentes vinculados a 11 meses.

Los principales líderes del sindicato están representados por la Junta directiva nacional y la Comisión estatutaria de reclamos.

Cuando exista incumplimiento de los acuerdos colectivos pactados con la UNAD.

Cuando se presente alguna situación laboral o personal que requiera apoyo del fondo de solidaridad.

Cuando sienta vulneración de los derechos laborales.

En casos soportados donde se presente maltrato laboral.

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia SINTRAUNAD, es una organización de primer grado y de empresa, con cobertura nacional, la cual funciona de conformidad con la Constitución Política de Colombia, el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley y demás disposiciones relacionadas con la libertad de asociación y los derechos y deberes de los trabajadores.

El Sindicato estará conformado por empleados (de carrera y de libre nombramiento y remoción), trabajadores, contratistas de apoyo a la gestión, docentes ocasionales y de carrera, vinculados laboralmente con la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD.

Los estatutos de SINTRAUNAD se pueden consultar en el siguiente enlace: Clic aquí

Los estatutos de SINTRAUNAD se pueden consultar en el siguiente enlace: Clic aquí

Cada una de ellas se eligen por tres años. Las convocatorias se publican en la pagina web y se envían los correos de todos los afiliados.

La CER es una comisión que tiene como objetivo atender y gestionar las quejas, reclamos, solicitudes y sugerencias, de manera oportuna, confidencial y objetiva, de los docentes y personal administrativo, con el fin de garantizar la mejora en las actividades desarrolladas por cada una de las dependencias de la UNAD en pro del bienestar de los funcionarios de la Entidad.

las secretarias de SINTRAUNAD son:

Secretaria de bienestar, Secretaria de derechos humanos, Secretaria de capacitación, Secretaria de asuntos intersindicales, Secretaria de comunicaciones.

Los datos de contacto de SINTRAUNAD son:

Teléfono. 3116259742

Correo electrónico de contacto: sintraunad.info@sintraunad.com

Página web:

https://sintraunad..com.co/

Atención: Miércoles, jueves y viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m

En Bogotá en la Av cra 30 No. 1 D – 25 piso 4

Sede principal: Bogotá

Subdirectivas: Medellín,  Acacias, Neiva, Dosquebradas, Pasto, Duitama, Sogamoso y Tunja

Comités Seccionales:  Popayán, Ibagué, Yopal, La Dorada Pitalito

Afiliados en los siguientes municipios: Acacías, Barrancabermeja, Barranquilla, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Facatativá, Chiquinquirá, Corozal, Cúcuta, Dosquebradas, Duitama, Gachetá, Girardot, Ibagué, José Acebedo y Gomez, Jose Celestino Mutis, La Dorada, Líbano, Malaga, Medellín, Neiva, Ocaña, Palmira, Pamplona, Pasto, Pitalito, Popayán, Quibdó, San José del Guaviare, Santa Martha, Santander de Quilichao Soacha, Sogamoso, Tunja, Turbo, Aguachica, Valledupar, Yopal, Zipaquirá.

Como organización sindical, SINTRAUNAD se propone:

• Conocer las características de los cargos, perfiles y sus respectivas funciones de todos los trabajadores UNAD, los salarios, factores salariales, prestaciones sociales legales y extralegales, sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales, jornada laboral, bienestar; y demás condiciones de trabajo para procurar su mejoramiento y su defensa.
• Asesorar a sus afiliados en la defensa de sus derechos laborales, de acuerdo con la Convención Colectiva de Trabajo, la Legislación Laboral Colombiana y la normatividad interna de la UNAD.
• Orientar a sus afiliados, en lo correspondiente a sus intereses económicos, políticos y sociales, comunes o generales; y representarlos en estos casos y en los conflictos colectivos de trabajo que no hayan podido ser resueltos por arreglo directo, procurando la conciliación ante las instancias respectivas. 
• Defender y procurar la mejora continua de garantías laborales y sociales de todos los empleados, trabajadores, contratistas de apoyo a la gestión y docentes ocasionales y de carrera.
• Presentar ante los Empleadores pliegos de peticiones que contengan solicitudes que interesen a todos sus afiliados, o reclamaciones relativas al tratamiento de que hayan sido objeto los trabajadores.
• Suscribir acuerdos encaminados a mejorar la calidad de vida de sus afiliados, el funcionamiento de la organización administrativa y/o los métodos de trabajo, y todos los aspectos pertinentes a la ejecución de la acción académica y administrativa. 

• Celebrar convenciones colectivas de trabajo y/o acuerdos colectivos, exigir el respeto de las mismas por parte de los empleadores, garantizar su cumplimiento por parte de los afiliados y ejercer las acciones pertinentes, que de ellas se originen.
• Promover la educación pedagógica, política y sindical de sus miembros.
• Brindar la solidaridad necesaria a sus afiliados en caso de calamidad de acuerdo con las disposiciones y reglamento establecidos.

• Adquirir a cualquier título y poseer los bienes inmuebles y muebles que requiera para el ejercicio de sus actividades.
• Designar las comisiones permanentes o transitorias y los delegados del Sindicato en las comisiones disciplinarias que se acuerden.
• Defender la libertad de acción sindical y las libertades sindicales, derechos amparados por la Constitución Nacional y los Convenios Internacionales.
• Establecer relaciones fraternales y de trabajo conjunto con las Organizaciones Sindicales nacionales e internacionales, con las Organizaciones Cívicas, Campesinas, Comunales, Estudiantiles, Indígenas y Afrodescendientes, en la búsqueda de objetivos comunes para el bienestar del pueblo colombiano.

•  Promover y participar en la defensa de la biodiversidad y de los recursos naturales.
• Propugnar por la defensa de la educación pública con calidad y equidad y porque se garantice el acceso a ella para todos los colombianos.
• Participar en los procesos políticos y de participación ciudadana que se adelanten en el país.